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———我市2004年上半年团建工作发展势头良好
自去年12月份以来，我市各县（市）区团组织在认真学习我市党建带团建实施团建基础工程推进会精神的基础上，结合本地实际，推出了一些有力的工作举措，进一步丰富完善了本地的基础建设，推动了全市团建工作的健康发展。
金水区 狠抓了农村团建工作。一是依托乡镇团委集中换届，加大工作指导，通过建立示范点制度、书记责任制、督察指导制度等对乡镇团委进行了集中换届和验收，促使一些长期处于瘫痪状态的村团组织得到整顿，通过采取依托村办企业建支部、学校建支部、村村联合建支部等多种形式，灵活设置了一批新的团组织。去年年底基层团员统计，农村团员增至3010名，占到全区团员增加数的近50%。二是加强了农村团支部建设。按照“团员活动阵地化、团员教育电教化、团务管理档案化、团员管理规范化”的标准，规范了农村团组织的工作。通过开展“共青团活动月”活动，号召基层团组织广泛开展了“五个一”活动，即开一次团员大会，组织一次团的活动，开展以团员民主评议，举行一次入（离）团仪式，进行一次团籍注册，增强了基层团的活力。三是进一步完善了工作机制。确立了村党支部研究共青团工作制度，、定期表彰制度、研究青少年问题团干部参加制度等，为农村共青团工作提供了保障。四是强化了服务。乡镇、村级团组织相继启动了“工岗快递转移就业促进计划”，以市场为导向，充分发挥自身优势，利用城乡互助结队、提供就业信息、举办供需见面会、技能技术培训等形式，推动农村富余劳动力向二三产业转移，上半年以来，各级团组织累计培训农村富余劳动力530人，召开就业洽谈会5场，直接服务人数达800人，建成农村青年中心两家。
新密市 加强了直属团委班子建设。一是抓选拔，配齐配强乡镇团委书记6人；二是抓教育。一方面加强团委正副职的培训，两年来举办团干培训班3期，培训基层团干100多人。另一方面，加强了基层团干学历教育。目前，基层团委书记有大专学历的达95%以上，98%的团支部书记在2003年村委换届中被选进了村委班子；三是抓协管。进一步明确了同级党委主管、同级团组织协管的团干管理原则，通过党建带团建，实施党团工作同步考核，提高了团建地位，靠提高工作质量，加快团干转行速度。通过抓团干队伍建设，有力地推动了该市团的基础工作，仅去年，该市新入团人数达1万人，团青比例达24.5%。
上街区 积极开展“五四红旗团委创建工作。一是成立了以区委副书记为顾问的创建工作领导小组；二是制定切实可行的创建目标和工作方案；三是加强了基层团建工作。一方面以换届为契机配齐配强基层班子，另一方面积极开展社团建团和非公建团工作，幕墙，该区社区改制后建团率达100%，非公有制建团率达70%，自去年以来，全区新配团干部30余名，新建基层团组织30多个。四是积极开展特色活动。以改善人居环境为载体，积极开展了青年志愿者活动；以选树青年典型为目的，开展了“上街区十大杰出青年评选活动”；以丰富团建内容为出发点，在社区深入开展了青年文明社区创建活动，在非公经济组织普遍开展了“双争”活动，积极实施了“工岗快递”和“青年创业行动”，新建下岗青工培训基地一个，免费培训青工1000多名，帮助700多人重新上岗。