今天是
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多年来，共青团郑州市委结合郑州市实际，采取多种措施。通过深化青年创新创效活动和青年岗位能手活动、举办青工技能大赛等途径，在青年技能人才培养方面做了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩。特别是去年以来，郑州团市委按照团中央、团省委的部署和要求，积极协调市劳动和社会保障局等有关部门，对以往的工作项目进行了科学整合，尤其是在青工技能鉴定、晋升技术等级的政策方面取得了很大的突破，为扎实推进郑州市青工技能振兴计划打下坚实基础。
党的十六大提出全面建设小康社会奋斗目标，市委市政府也将把郑州打造成先进制造业基地作为今后一段时期努力的方向。要实现这样的目标，就必须培养大批高素质的劳动者尤其是高素质的青年劳动者。我省虽是人口大省，人力资源丰富，但劳动力整体素质不高，劳动力技能结构重心偏低、劳动力技能指数不高，这对我市企业竞争力的提升构成了“瓶颈”制约。
去年，由郑州团市委牵头邀请有关专家、劳动部门代表、部分郑州市青年岗位能手，企业老总及团委书记作为嘉宾在郑州电视台大型谈话节目《周末面对面》作了一期题为“市场呼唤技术工人”的节目对郑州市技术工人现况以及如何加快对一线产业技术工人队伍培养进行了探讨和交流。今年，在郑州市青年文明号十周年巡礼活动中，由团市委邀请的人大代表和政协委员也指出了当前企业对高级技师，技师的需求量大幅度增加，对高素质的复合型技术工人需求渐旺与高技能人才尤其是青年高技人才严重短缺的矛盾。针对我市人才实际，我们作了大量的调研工作，最后决定从制定出台有利于青工成才的政策措施，建立健全青年高技能人才的激励机制入手，有效整合团内外资源，帮助青工学习技术，提升技能、提高素质，为青年技能人才的健康成长搭建舞台。
经过多次探讨和研究，在市劳动和社会保障局和其他相关单位的大力支持下，按照以人为本，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准这一原则，我们最终出台了郑州市“青工技能振兴计划”方案。方案里，在关于专场职业技能鉴定的描述中突破了年限和工龄限制，规定各企业35岁以下青年职工经团组织推荐可报名参加共青团系统专场职业技能鉴定。理论知识考试和操作技能考核双项合格者将获得由郑州市劳动和社会保障局颁发的高级工《职业资格证书》。拥有高级工《职业资格证书》的青年职工通过鉴定可获得技师《职业资格证书》。参加企业重大技改项目，负责的发明、创造、创新课题，为企业作出突出贡献的，其成果通过专家评审认定的青工，由郑州市劳动和社会保障局按照规定向河南省劳动和社会保障厅申请核发技师《职业资格证书》。另外，为参加郑州市第十一届青工技能月并在技术比武中获得第一名的选手，按规定申请核发技师《职业资格证书》，为比武中考试合格的选手颁发高级工《职业资格证书》。
郑州市“青工技能振兴计划”方案下发后，受到了全市青工的热烈欢迎，他们积极踊跃的报名参加，营造出了争当技能人才的良好氛围。郑州市“青工技能振兴计划”方案一方面解决了现行的职业资格鉴定制度存在的瓶颈，特别是有关工作年限的规定不够合理的问题。另一方面，满足了我市青工追求知识，渴求成才，企求尽快成为本职生产岗位上的能工巧匠、行家里手的愿望。实践证明我们的工作适应了新形势发展的需要，切合企业改革发展的实际，符合广大青年的愿望，在满足青年职工学习成才、岗位成才需求的同时，也增强了团组织自身的吸引力和凝聚力。