今天是
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近期团市委以抽查的方式对我市16家“五四红旗团委”进行了工作复查。通过听汇报、看资料、现场抽查、个别谈话等形式进行了实地检查。
检查结束后，专门召开了会议，听取各组检查情况汇报，大家一致认为，1999年以来表彰的市级以上“五四红旗团委”从总体上讲代表了我市团的基层组织建设的最高水平，在行业内部、系统范围内起到了良好的辐射带动作用，归纳起来，突出表现在：
1、领导重视。检查组所到之处，都感受到被检查单位上至领导下到团员青年的重视。嵩山饭店、新密市党政领导，全程陪同检查人员进行工作检查，从行动上充分体现领导对此次检查工作的重视。在听取汇报过程中，大部分单位领导都谈到了对共青团工作的认识，在经费、人员、时间、待遇、转岗等相关的问题上的态度，给予检查人员极大的鼓舞。
2、自查认真。检查中，90％以上的被检查单位都形成了书面汇报材料，并对工作中存在的问题和不足以及困惑与检查人员进行了深入的交流。总体认为，被检查单位态度端正，工作扎实，档案规范。如郑州卷烟厂的基层团组织绩效评比考核管理、定期检查档案等做法都值得向全市推广。
3、工作扎实。被检查的十几家单位团组织，都能够结合本单位实际，按照“班子建设好，主题活动好，支部建设好、活动阵地好”的要求，采取有力措施，狠抓组织建设，凝聚了一大批青年，也取得了突出的工作业绩。如登封市大金镇店团委把推优工作纳入了党委的年终考核目标；郑州幼师党政一把手亲自抓推优工作，合理制定推优计划；管城区团委以活动促活跃，设计开展了登山活动、冷餐酒会等特色活动。
4、大胆探索。在检查过程中，检查组同志发现很多基层团组织能够主动思考工作，积极适应现实需要，在团的基层组织建设、主题活动方面突出创新，大胆探索，为推动本地、本单位整体工作做出了积极努力。如新郑市积极探索与社会主义市场经济体制相适应的团的组织体系和运行机制，根据农村基层划区管理的现状，实施了农村区城建团试点工作；郑州市电业局狠抓团支部建设，除坚持两会一课制度外，还结合企业需求，设计开展了志愿者接听95598热线活动，受到了局领导的高度评价；中铁大桥一处团委根据工作需要，实施了网上办公、主题活动招标制度等，都可以作为我市团的基层组织注重自身建设，促进整体活跃的优秀典型。
通过这次的检查，检查组也发现了一些问题，主要表现在：
1、认识上有偏差。很多基层团的负责同志认为“五四红旗团委”注重的是全面工作，而不是侧重组织建设。
2、存在“重活动轻建设”现象。在座谈过程中发现基层团组织在团的组织建设中，谈团的活动的多，谈团组织建设的少，很多同志对团的组织建设所包含的内容和工作制度不甚了解，更谈不上认真执行。
3、表彰与创建单位数量差距较大。由于每年确定的创建单位较多，而表彰的数额较少。个别单位甚至连续五六年开展创建工作，但到表彰时，由于名额少，每年都榜上无名，在一定程度上影响了一部分单位的创建热情。
总之，这次检查，尽管时间不长，但涉及到了各行各业，对大家的工作也起到了督促作用，综合检查实际情况，为方便工作，特对“五四红旗团委”创建工作有关事宜重申如下：
1、创建时间。每年12月份前，由市直属各级团组织根据实际情况，上报所辖基层团组织“五四红旗团委（团总支）”的创建申请。
2、创建程序。第二年3月底前由团市委组织部根据实际情况，通过实地考察，确定一批创建单位。
3、命名表彰。在每年年底前，根据各创建单位工作开展的实际情况，在广泛征求相关单位意见，严格对照创建方案的基础上，经团市委党组研究决定，命名表彰一批“郑州市五四红旗团委（团总支）”。