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郑州蓝讯网络科技有限公司创建于2000年，2009年3月成为“郑州市首批青年就业创业见习基地”的成员之一。2009年5月，在团市委指导下成立了“蓝讯团支部”。三年来，蓝讯以团建工作为抓手，通过团组织和行政管理相结合的管理方法，在实现企业价值、管理探索、人才储备、团队凝聚方面发挥了重要作用。
一、蓝讯团支部是企业运转过程中的关键一环
一是在组织上有保障。蓝讯团支部在公司的组织结构中，是总公司的一个承担实际工作任务的职能部门（管理机构），团支部书记是公司常务会成员，直接对总经理负责。二是在人员、任务上有保障。蓝讯团支部承担着蓝讯见习基地、培训中心建设以及青年人民主参与的重要任务，年初有任务、有分工；季度有计划；过程有考核。
二、蓝讯团支部在促进企业发展中发挥重要作用
一是承担蓝讯创业集体的教育培训工作。团支部下设培训中心，对创业集体进行分类教育培训。一方面由各位团干负责，对见习大学生进行就业创业观念引导和岗位技能培训；一方面是由培训中心检查、督促的部门内部培训，主要是岗位工作方法、工作技能培训。各培训任务由团支部书记、副书记以及学习委员负责。
二是搭建青年人参与企业管理的平台。团支部下设团宣小组，通过每月《蓝•讯》期刊、每周支部园地、每天快讯，一方面让非领导岗位的基层员工第一时间了解公司发展动态，关注公司的点滴变化，增强融入度；另一方面期刊、园地上都是见习大学生和蓝讯青年发自内心的感受，反映基层员工的工作、思想状况，对公司决策的反馈，可以使公司的决策符合大多数员工的实际；另外以团支部为主，进行蓝讯官网的建设，同时负责更新内容和网站整体维护。
三是承担推进蓝讯企业文化建设的任务。通过集中培训、组织活动等形式，将企业文化的总要求落到各个部门，营造积极向上的氛围，推进企业文化建设。确定每年“五月”为青年月，举办不同主题的活动调动青年工作积极性，如2009年信息服务演讲比赛、2010年激发创业热情文艺联欢、2011年学习红旗渠精神。通过民主生活会、讨论会等形式学习 “三平精神”、进行“九论十八谈学习”，使见习大学生进一步了解河南发展、信息服务行业现状。
三、蓝讯团建工作在企业发展中取得显著成效
一是为企业储备了管理干部。通过团建工作的锻炼，大部分团干已经调整为部门经理，如原有副书记成为了研发部经理、原有学习委员成为了运维管理部经理；新一届的团干也正在逐步成长。
二是建立了相对规范的培训中心。团支部培养并形成了以部门主管和青年骨干员工为主，相对固定的培训老师。形成了一整套的培训办法：从公司年度任务和计划中制定重点培训任务，每季度制定培训计划。行成了大量的培训课件：就业观念、创业观念方面10余个课件；市场拓展、专业技术方面40个课件；服务意识、沟通技巧方面40余个课件。相继吸纳48名见习人员对其进行就业创业观念和岗位技能培训，12人成为蓝讯正式员工，转正率为25%。
三是激发了青年人工作热情。团支部组织优秀团员直接参加关于“薪酬结构”的调整，特别是2012年，形成了针对青年个人的《年度岗位创业任务书》，明确岗位职责和年度任务，商定匹配的岗位工资和岗位绩效，制定明确的绩效考核方法，明明白白保证员工利益，团支部指导人力部门组织员工进行统一签订，大大调动了青年人积极性，推动了公司年度任务的落实。