今天是
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“讲党性、重品行、作表率，树团干部新形象”活动开展以来，团区委围绕“使团干部成为讲党性、重品行、作表率的模范”目标，着力增强全区各级团干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调五个方面的能力，努力打造一支素质高、能力强、作风好、为青年公认、作青年表率的团干部队伍。
一是服务党政中心和青年成长，增强驾驭全局的能力。一方面要增强服务大局的能力。共青团要紧扣发展脉搏，善于把团的工作放到党政工作大局中去思考、去部署、去实施。另一方面要增强服务青年的能力。准确把握青年需求，进一步丰富服务项目，拓宽服务领域，努力打造一批深受青年欢迎的服务品牌，提高团组织服务青年的实效性。
二是参与构建社会主义和谐社会，增强科学发展的能力。要把科学发展观作为推动我区共青团事业不断发展的强大理论武器，增强各级团干部科学发展的能力。帮助青年全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，积极投身推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践。
三是坚持党建带团建的现实要求，增强开拓创新的能力。积极贯彻党建带团建的要求，把切实加强党的青年群众工作摆上共青团的重要位置，以改革创新的精神推进新时期我区共青团建设。
四是履行党赋予团的三大职能，增强执行落实的能力。作为党领导的先进青年的群众组织，共青团要发挥好党的助手和后备军作用，为党的事业教育、团结和带领好青年；积极协助政府管理好青年事务；依法代表和维护青年的利益，反映青年的意愿和呼声。
五是发挥共青团桥梁纽带作用，增强沟通协调的能力。各级团干部要充分发挥组织优势，充分发挥党和政府联系青年群众的桥梁纽带作用，不断深化提高沟通协调能力。要勤于沟通、善于协调，重点做好三方面工作，处理好三种关系：一要多与基层青年群众沟通；二要多与上下级单位和兄弟部门沟通；三要多与班子内部沟通。