登封市财政局团委扎实开展“争做学习型青年、共创学习型机关”思想教育活动

    今年以来，登封市财政局团委根据局党组推进学习型机关建设的工作部署，以提高财政青年素质、提升队伍形象为切入点，采取四项措施深入开展“争做学习型青年，共创学习型机关”思想教育活动，在全系统倡树“人人学习、时时学习、处处学习”的行为理念，营造了工作学习化、学习工作化的浓厚氛围，推动了各项工作的扎实开展。

    这四项措施是：一是完善学习制度，积极倡导团员青年每天至少安排1小时自学，按时参加每周半天集中学习、每双月“全民学习日”、每季度财政干部学习讲座、财经政策后续教育培训等学习活动，不断提高财政青年的思想政治素质和业务工作技能。二是创新学习载体，通过推行学历教育、会计岗位任职资格考试、深入基层调查研究、举办财经业务技能竞赛以及办黑板报、在机关电子屏幕开办学习园地、在财政内部网站开设“建设学习型机关”论坛、电子阅览室等形式，拓宽了学习教育途径，提高了学习的辐射带动能力。三是丰富学习内容，在巩固团史团情意识教育的同时，将工作所需的思想政治理论、财经业务政策、党纪政纪国法、市场经济知识和科学文化知识全部纳入团员青年的学习培训内容，为提高广大财政青年的创新思维能力，造就一支一专多能的复合型人才奠定了基础。四是严肃学习纪律，团委积极主动向局党组建言献策，建立了干部述职时述学、群众评议时评学、组织考察时考学的督学制度，每年将学习纳入个人年度目标考核体系，作为年度述职和考评的重要内容，对达不到规定目标、完不成任务的个人，年度考评不能评为优秀等次，从而激发了广大团员青年认真学习的积极性和主动性，使敬业奉献、创新实干成为了大家的自觉行动。

    通过开展这项活动，在广大财政青年中确立了“学习为本、学习立身、学习立业”的进取意识，使每位团员青年把学习作为自身生存、发展、奉献的基本准则，把学习作为提高个人素质、增长工作本领的第一需求，在全局倡导了锐求新知、勤勉敬业、务求实效、勇争一流的工作新风。