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以人为本 心系青年 探索后勤管理新举措

时间:2005-12-21  来源:本站原创 

    2月12日,对于别人来讲,或许这是个普普通通的日子,但是对于中铁大桥局集团一公司郑州地区各单位的青年单身员工来讲,却是一个值得高兴的日子,因为在这一天,他们企盼了多天的青工互助食堂终于开张了。

    没有鞭炮礼乐,没有隆重庆典,就是这样极其平常的开张了,甚至在刚刚粉刷过的厨房里还有些冬日的冰冷,青年员工们依次排队打饭,热气腾腾的饭菜让一张张年轻的面庞充满喜悦和兴奋。

    长期以来,在一公司郑州地区工作的青年单身员工吃饭问题一直没有得到很有效的解决,有些青年员工自己做饭,下班后要买菜、做饭、洗碗,很占用时间,而且大量集中使用液化气罐,很不安全,卫生状况也不是很好;还有些青年员工在公司机关附近的小饭铺吃饭,没有固定的场所,天天“打游击”,开支较大,而且营养、卫生还没有保障。许多青年员工不害怕上班、加班,就担心下班后,不知道这顿饭到那里吃。

    一公司郑州地区青年员工的后勤问题一直牵动着公司领导的心,公司为此专门开会进行研究,最后决定建立一个青工互助食堂,由公司出面改造、整修单身职工宿舍的食堂,同时将原来单身职工宿舍的电力管线更新扩容,由青年员工自发成立一个食堂管理委员会负责食堂的日常管理运营工作。公司党委副书记、纪委书记景保宪亲自督促,总会计师卢圣佑多次指导,公司工会、社管中心和其它部门也是大力支持。

    青工互助食堂的成立,将解决郑州地区单身青年员工的餐饮问题,大大改善单身职工宿舍卫生状况,使大家能有一个稳固的后勤保障,从繁杂的琐事中解脱,以更充沛的精力,更充足的时间投入到工作和学习之中,全面、迅速的提高自己的业务技能,充实、丰富自己的业余生活。这对于彰现企业的人文关怀精神,增强企业的向心力和凝聚力, 加强青年员工对企业的忠诚度,加速青年员工的成长成才都有着积极的意义。                         
 

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