自增强共青团员意识主题教育活动启动以来,为使团组织更好、更全面地覆盖团员青年,确保常住团员和流动团员都参与到增强团员意识主题教育活动中来,金水区34个基层团组织按照团区委的部署和要求,针对近年来区域内青年群体结构和分布的流动、分化趋势,以及团员队伍出现萎缩的趋向,分别对青年和团员数目进行了认真清理,尤其对外出务工团员、外来务工团员、未就业的大中专毕业生团员、下岗青工团员等群体进行了重点调查排摸。团员分布明确,底数清晰,为下一阶段教育活动的顺利开展奠定了基础。
科技市场团委有流动团员151名,占到团员总数的95%以上,较强的流动性加大了管理难度。为保证在团员意识教育活动期间和流动团员建立起有效的联系,科技市场团委设立了“流动团员联络站”,认真做好组织关系的接转工作,同时,也派出工作人员入公司企业,对漏转、转错的团员进行即时登记接收,对未入团青年则督促其所在团支部给予培养和教育以期早日加入团组织。在摸清底数的基础上,科技市场团委根据区域内团员青年的从业特点,在科技市场团委网站上发出了《致流动团员的一封信》,并提供专用电子信箱和流动团员登记表的下载,由专人接收和整理,加大流动团员的登记力度。团员意识教育活动的启动强化了流动团员的组织意识和模范意识,同时也督促基层团组织强化自身建设整顿,加大对流动团员管理的力度。