新密市增强共青团员意识主题教育活动专题(四)
基层各级团组织为详细了解团员青年状况,准确把握团员青年的思想动态,通过发放调查问卷、征求意见表、召开座谈会等形式,切实找准了组织建设、团的工作和团员青年、团干部队伍中存在的一些突出问题。通过归纳整理,梳理出普遍面临的现状与问题有以下几方面:
1、青年在分布结构和流动方式上与团组织结构存在矛盾和冲突。主要表现在:一是人团关系分离严重,有的迁走了组织关系,有的组织关系置于单位中,还有的青年出了校门,却没有及时转办团关系;二是团员不确定性的日益增加,老团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液,给各级团组织的管理增加了难度。
2、青年需求的多样化与单一化的团组织生活存在矛盾和冲突。服务、教育和引导,是共青团组织的有三大功能。新世纪,青年的精神风貌和精神文化需求发生了很大的变化,大部分团组织活动形式单一,仍以临时性、突击性、奉献型的志愿者活动为主,没有真正从广大团员青年的需求出发,没有找到团工作所需与团员青年兴趣所在的最佳结合点和有效活动活动载体。
3、团干部队伍结构老化与新形势的发展不相适应。一部分团干部从事共青团工作年限过长兼职过多,失去了工作积极性。许多单位主要领导往往对团工作缺乏应有的理解和支持人,团工作意识淡化,团干部工作缺乏应有的激励机制。
4、团员意识淡薄,组织凝聚力弱。市场经济的发展带来了观念的变革,使部分团员青年出现政治淡化倾向,即使有团的活动,他们也不愿意参加,团组织失去了应有的向心力、凝聚力。青年入团的积极性有所减弱,团员失去了应有的荣誉感和自豪感。
针对查找出的问题,各级团组织有针对性地进行改革,为下一阶段教育活动指明了努力方向。