长城铝团委建立青年人才库

    近日，长城铝团委建立了中铝郑州企业青年人才库，首批入库人员共有610名。

    建立青年人才库是长城铝团委建设学习型团组织、培养学习型团员团干的需要，是大力推进青年人才培养计划的需要，其目的是为了增强广大团员青年的责任心和上进心，促进青年职（员）工岗位学习、岗位奉献、岗位建功；进一步做好青年人才的培养工作，为青年人才脱颖而出创造条件、提供服务；为各单位和职能部室选拔、使用青年人才提供参考。

    目前，青年人才库共分机械制造、电器维护、经营管理、岗位操作、写作摄影、教育卫生、计算机网络、文艺体育、其他等九大类别，每个类别制定了相应的标准作为入库条件并实施动态管理。中铝郑州企业的优秀青年职（员）工在各单位甄选、推荐的基础上，经审核后即可加入青年人才库。

    首批入库的610名团员青年分布在两公司各行各业，具有一定的先进性和代表性。他们中有战斗在一线的优秀青年职（员）工；有做出突出成绩的青年科技、教育、医疗工作者；有擅长文艺、体育、写作、计算机的青年爱好者；有默默无闻、甘于奉献的青年英俊……长城铝团委在作好人才库管理和更新的同时，将不断为他们的学习和工作创造条件，提供服务。 

    查阅人才库资料请登陆“长铝共青网（www.clgqt.com）”点击“青年人才库”，用户名“111”，密码“111”。