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2004年以来，金水区各级团组织以“三个代表”重要思想为指导，坚持党建带团建，强力实施团建基础工程，全面加强自身建设，使得团的覆盖面进一步扩大，团建工作进一步巩固，团的组织建设成效显著。
在团干部队伍建设方面，该区首先狠抓乡镇团组织负责人配备工作。认真按照“三高一轻”（政治素质高、文化程度高、群众威信高、年纪轻）的标准，积极与各级党委沟通，通过采取“双推一荐”（基层党组织推荐、上缴团组织推荐、基层团组织选举）的方法，实现了全区16个乡镇、街道团（工）委书记岗位，均由综合素质高、责任心强、善于联系广大青年的优秀青年干部担任。其次，深入开展了学习型团组织创建活动。该区各级团组织以十六大精神、“三个代表”重要思想和团组织建设为主要内容，以基层团校为依托，以短期培训、中长期轮训为载体，加大团干部培训力度，同时利用例会、座谈及研讨班等形式广泛开展教育活动，提高基层团干部的思想政治素质和团建工作能力。目前，金水区参加省、市、区三级培训的基层团干部人数已占到全区基层团干的80％，全区团干部上半年轮训工作基本结束，下半年轮训工作正在积极筹备中。第三，扎实开展了“推优”工作。在农村，注重培养文化程度高、带头致富能力强、并能带领群众共同致富的青年农民入党；在社区，注重培养奉献意识强，切实为社区群众办好事、办实事的青年楷模入党；在企事业，注重培养工作在一线、业务熟、工作精的青年骨干入党。2004年上半年，该区各级团组织共推荐优秀团员入党91人。
在基层团组织建设方面，金水团区委以农村为重点，按照“团员活动阵地化，团员教育电教化，团务管理档案化，团员管理规范化”的标准，进一步加大党建带团建的工作力度，建立健全各项规章制度，从优秀青年党团员中，选配了一批带头致富能力强和带领青年致富能力强的团支部书记，实现了全区69个行政村，村村都有团组织活动阵地和活动规划。与此同时，紧紧抓住街道、社区开展党建“三级四方”活动的有利时机，以街道团工委建设为核心，积极探索社区团建新路子，依托社区、企事业单位、居民小区灵活设置了团的组织，使全区144个社区都建立了团组织。通过发放非公经济团建、新型社会组织团建资料，有效地增强了对各基层单位团建工作的指导，仅半年时间，就使众诚科技、汇科电子等10多个青年流动性强的IT行业非公经济单位相继建立起了团组织。
通过开展团建工作，有力地推动了该区团的各项工作的发展。一是发挥各级团组织优势，促进农村青年增收成才。2004年2月，第四届“村委会科技副主任”深入农村。今年，金水团区委在广泛征求意见的基础上，对“村委会科技副主任”工作的方式方法、学生的管理以及组织形式都进行了重新调整，使之更加合理高效。三个月来，“村委会科技副主任”共发放科技资料千余份、市场信息千余份，举办果树剪枝培训会一次，防疫牲畜数千头、治疗病畜三百余头，挽回群众经济损失达五千余元；二是积极有效地推进了“工岗快递转移就业促进计划”，2004年以来，金水各级团组织以市场为导向，充分发挥自身优势，利用城乡互动结对、提供就业信息、举办供需见面会、技能技术培训等形式，推动下岗青工再就业和农村富余劳动力向二三产业转移。计划实施近五个月来，全区各级团组织累计培训下岗青工和农村富余劳动力530人，召开就业洽谈会5场，直接服务人数达2800人；三是有力推动了城市青年中心建设。2004年1月，柳林镇21世纪社区成功建成了郑州市首家城市青年中心。半年来，全区共建成青年中心试点12个，并使青年中心切实成为青年学习的平台，成为共青团组织联系青年、服务青年、凝聚青年的新载体。
（组织部 任军）