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根据团市委《郑州市非公有制经济组织和社会组织团建攻坚年实施方案》（郑团文〔2010〕50号），结合金水区实际，团区委将非公有制企业建团和团建作为当前团的组织建设的重要工作，抓紧抓好，取得了一定成效，在汇总分析前一阶段工作进展情况的基础上，对非公有制经济组织建团工作情况汇报如下。
一、工作推进情况
截止2010年11月，全区共有非公有制经济组织团组织53个，新社会组织团组织6家，覆盖团员4052名。
二、主要工作措施
共青团金水区委在全区范围内开展非公有制经济组织团组织集中组建活动，依托资源，借助力量，并结合本区实际情况，采取了多种措施推进团建攻坚年工作。
1、积极造势，深入调研，全面启动非公建团工作。一是组织镇办、及部分重点社区团组织负责人召开非公团建推进会、现场经验交流会等形式推动两新组织建团工作。二是各级团委采取分片包干，责任到人的方式，明确了工作对象、范围、方法、步骤和时间要求。在前期大量细致工作的基础上，制定切实可行的工作推进方案。
2、寻求工作合力，构建工作体系，打牢非公建团工作基础。一是各级团委紧紧依托党建，加强与党委基层办、工会、妇联、民政、工商联等部门的联系，形成工作合力，经积极实践探索，形成较为成熟的建团模式。二是积极整合青年文明号集体、辖区单位、在我区工作的郑州市青联委员等工作资源，打牢攻坚年工作基础。三是针对我区外来务工人员较多的情况，与外来务工人员较为集中的输出地进行联系沟通，目前已成功与新县、林州县等11个驻郑团工委签订双向共管协议，扩大团组织在外来务工人员集中的非公企业的覆盖面。
3、党建带团建，落实工作责任，切实做到“集中攻坚、攻有所获”。共青团金水区委结合地域实际，通过与社区两新组织党建指导员、党建联络员沟通结合，明确工作思路，细化量化工作任务，以已经成立党组织的两新组织为突破口，确定不同领域的非公建团突破点，集中力量，逐步扩大党团组织覆盖面。
4、探索工作路径，丰富工作载体，深化非公建团工作。全区各级团组织在非公建团工作进程中，从工作路径、方法、载体等方面都进行了积极探索，结合非公经济组织生产经营实际，开展“岗位练兵、技能比武”，创建“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”，争当“青年岗位能手”等活动，开展培训进企业、才艺展示、联谊交流等丰富多彩的活动，不断活跃非公经济组织团青工作，充分调动企业管理层的参与性和积极性。
三、工作中存在的问题
在建团攻坚年工作推进过程中，也暴露出一些急需整改的问题。就工作成效而言，全区非公团组织仅59个，与上级团组织要求还存在差距，究其原因如下。
1、各级团组织与非公经济组织的联系不够，部分非公经济组织游离于团组织可联系范围以外，工作面“窄”的问题相对突出。
2、非公经济组织管理层对共青团工作的认识相对淡薄，工作随意性较大，影响到非公经济团组织工作的长效性和持续发展，对此，各级团组织缺乏相应的应对措施。
3、培养非公经济组织团干部相对较为困难，企业管理层受精力限制，企业技术人员受工作量限制，企业普通青工缺乏工作资源和员工影响力。已建团非公经济组织团干部在工作热情、团务能力等方面都有待进一步提高。
4、非公经济组织团建工作，“建”是基础，关键还在于管理和服务。只有让非公经济组织管理层和从业青年感受到团组织的力量和作用，感受到团组织为企业生产经营服务和为青年成长成才服务的能力，才能真正发挥团组织的作用，同时，也为进一步扩大组织覆盖面奠定基础。因此，各级团组织在如何切实服务非公有制经济组织和从业青年方面，以及服务能力方面还有待进一步提高。