长城铝团委举办2011年度“氧化铝杯”电工技术比武

        为不断提高员工队伍的整体技能水平，建立员工职业成长通道和发展平台，给广大员工一个展现个人能力和才华的舞台，增强员工日常设备检修及维护的能力，探索生产操作员工薪酬激励的办法和途径，10月24日， 2011年度“氧化铝杯”电工技术比武在氧化铝厂办公楼4楼会议室正式开赛。来自氧化铝厂、热电厂、碳素厂、水电厂等相关单位的70名电工参加了比武。

        比武分理论考试和实操考试两个阶段进行。24号上午，公司工会副主席孟德正、氧化铝厂党委书记高纯生、氧化铝厂副厂长潘首道来到考场，工作人员宣读完考场纪律后，由高纯生抽出了比武考试所用试卷。9点整，氧化铝厂副厂长潘首道宣布考试正式开始。

       下午2点整，在分公司岗位技能培训基地进行了实操部分的考试，公司工会主席纪行、河南分公司总经理助理芦东、分公司人力资源部经理朱江华到考场进行了巡视。

        此次技术比武由公司团委联合公司工会、河南分公司人力资源部主办，氧化铝厂承办。各单位按照公司要求从8月份开始积极计划筹备，通过组织在岗电工进行厂级培训比武，选拔推荐出若干名选手，在培训基地接受为期两天的集中培训，确保比武取得实效。为了做到考试的公平、公正，此次比武的理论、实操试题全部在公司纪委、工会、团委的监督下封闭出题、改卷。考试结束后，评审组将综合理论和实操两方面的成绩对选手和单位进行排名，评出特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名、三等奖9名，并将对获奖的单位和个进行表彰和奖励。