今天是
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2012年以来，团中原区委以“试点先行、以点带面”的工作思路为指导，将郑州中原万达广场商圈团组织建设作为中原区非公团建工作的重点工程，积极探索团建工作的新途径、新方法，经过3个月的调查摸底与走访动员，中原万达广场商圈首批建团试点郑州万千百货、郑州大歌星KTV、万达影城、华都酒店、星巴克咖啡等20家主力门店已相继成立团组织，截止目前，中原区新建非公团组织数量已达31家。
一是走访调研、加强沟通，积极争取商家支持。团建初期，团区委联合辖区街道团工委成立了“万达广场非公团建工作组”深入商圈进行调查摸底，掌握了解商圈内各门店的基本状况和团员分布情况，做到底数清、心中明，也使各店长对非公团建有所了解和认同，消除他们在思想上的顾虑。同时，针对目前一些门店迫切需要通过提升商品品牌的方式赢得社会认同，取得合作者、消费者的信任的现状，团区委适时加以引导，建议这些门店通过组建团组织、开展团活动的形式，提升文化层次，扩大知名度，提高市场信用度，并积极协调相关部门为商家在招商引资、政策咨询等方面提供服务，逐步拉近商圈内各门店与团组织间的距离，力求使团的工作得到各门店的支持和配合。
二是试点先行、骨干带动，多种模式灵活建团。在非公团建推进过程中，团区委以商圈内有一定影响力的行政部门及主力门店为试点，集中力量和资源率先推进团建工作，并选拔了一批优秀青年骨干担任团组织负责人，通过典型示范，辐射和带动其他门店团建工作的开展，扩大非公团组织覆盖面。同时，本着“先易后难”、“抓大促小”的工作思路，因地制宜，分类指导，采取 “联合建团”、“行业建团”、“楼层建团”等模式，扎实有效地推进非公团建工作，努力实现团组织全覆盖。
三是强化服务，创新活动方式，巩固和加强团组织建设。在试点部门及主力门店成功建团后，团区委围绕商圈内团员青年的特点，更新工作思路，从“管理为主、服务为辅”逐渐变为“服务为主、管理为辅”，不断创新团组织活动方式，把青年志愿者行动、争创青年文明号、青年岗位能手等共青团特色工作和品牌活动与商家销售经营结合起来，先后策划开展了“关爱农民工子女庆六一观影”、“爱心送水•助力高考”等团的活动，促进商圈社会效益、经济效益进一步提高，同时增强了团组织的吸引力和凝聚力。
下一步，团区委将针对目前工作中存在的问题，重点从“提高团建质量、提高工作水平、提高活动影响力”三方面入手，坚持“成熟一个，建立一个”、“建立一个、巩固一个”、“巩固一个、提高一个”的原则，采用“灵活设置、重点突破、分类指导”的建团方法，因势利导，努力实现纵横交错的网络式立体覆盖，并加强分类指导、分类推行、增强团组织设置工作的实效性和针对性，以务实创新的精神推进非公团建工作质量的整体提升，推动我区非公团建工作再上新台阶！