全市共青团系统“三讲三提升”活动实施方案

                                                                                                                    共青团郑州市委
  

                                                                                                                                   2012年2月8日
 
关于在全市共青团系统开展“讲责任、
讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、
提升形象”活动的实施方案

        根据市委组织部《关于在全市组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》（简称“三讲三提升”活动）要求，现制定全市共青团系统“三讲三提升”活动实施方案如下：

        一、指导思想

        坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以及省九次党代会、市十次党代会精神，根据省委组织部和市委组织部深化“讲党性、重品行、作表率”的部署要求，以“青春奉献十二五，建功郑州都市区”为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，努力提升团干部能力素质、青年工作整体水平，为全面推进中原经济区建设、加快郑州都市区建设提供坚强的素质保证。

        二、活动目标要求

        在全市共青团系统开展“三讲三提升”活动，旨在建设模范部门、打造过硬团干部队伍上实现新的突破。讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、对团的工作负责；讲作为即切实增强业绩意识，立足青年抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；讲正气即切实增强自律意识，做到对党忠诚、公道正派、坚持原则、遵规守纪；提升素质即提升共青团干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流团干部队伍；提升水平即提升共青团系统服务郑州都市区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升形象即提升共青团系统干部队伍的对外形象，推动共青团工作在服务科学发展中创造一流业绩。具体达到以下目标要求：

        （一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持团干部的政治本色。

        （二）能力素质进一步提高。精通团的业务和相关知识，有较强的凝聚力、战斗力、号召力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。

        （三）工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入青年群众，做好联系服务青年工作，狠抓工作落实。

        （四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行干部工作纪律规定，扬清风树正气。

        （五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。

        （六）团干部形象进一步提升。继承和弘扬共青团的优良传统，进一步提升对青年负责、让青年满意、推动工作、清正廉洁的良好形象。

        三、活动时间和范围

        活动从2012年2月开始，至2012年10月基本结束。在市属各级团组织中广泛开展。

        四、活动主要内容

        （一）突出忠诚履职、强化责任。引导团干部自觉把共青团工作放到党委、政府的工作大局，放到经济社会发展的全局中来把握，议大事、懂全局，敢于负责，善于运作，真正发挥好组织青年、引导青年职能，勇挑重担、敢于担当，带领广大青年团员在郑州都市区建设中“挑大梁、走前头”。

        （二）突出以人为鉴、见贤思齐。引导团干部对照先进典型和反面典型，找差距、补不足，辨是非、明方向，定措施、抓整改；引导团干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力领跑全省共青团工作。

        （三）突出提升能力、服务发展。引导团干部不断提高凝聚青年、服务青年、引导青年、维护青少年权益的能力，围绕郑州都市区建设谋发展、思跨越，围绕青年民生创新社会管理机制，办实事，解难题。

        （四）突出转变方式、改进作风。引导团干部进一步更新思想观念，带头转变工作方式；引导团干部牢牢把握为郑州都市区建设大局服务的指导思想，切实增强领导和推动科学发展的能力。用创新的考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。

        （五）突出严肃纪律、廉洁从政。引导团干部严格遵守各项政策法规和有关规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，展现团干部的良好形象。

        （六）突出人文团委、和谐团委建设。引导各级团组织坚持以人为本，锤炼共青团精神，塑造共青团之魂，营造和谐向上的良好氛围；引导团干部相互理解、真情关爱，切实增强共青团系统的亲和力、凝聚力和感召力，着力打造全市青年的“温暖之家”。

        五、活动方式和步骤

        第一阶段：动员部署（2012年2月）。主要任务是：

        （一）成立机构。及时成立共青团系统加强自身建设领导机构、工作机构、督导机构等，明确职责、落实责任。

        （二）制定方案。制定针对性强、便于操作的具体活动实施方案，明确目标要求、活动主题、实施步骤等，并在活动过程中对方案进一步修改完善。

        （三）动员部署。召开动员大会安排部署，搞好思想发动。通过召开动员会、座谈会、研讨会，教育引导广大团干部充分认识加强自身建设的重要意义，增强开展主题实践活动的自觉性和坚定性。

        第二阶段：全面推进（2012年2月中下旬—2012年8月底）。

        （一）集中学习教育阶段（2012年2月中下旬—3月下旬）。

        一是加强业务学习。采取举办“共青夜校”、专家辅导、集中研讨、举办读书论坛、业务轮讲等方式，组织广大团干部学理论、学政策、学业务、学技能。二是加强党性教育。通过重温入党、入团誓词、参观红色教育基地、邀请先进典型作报告等形式，切实加强党性教育、纪律教育和廉政教育。三是加强系统培训。加大团干部教育培训力度，邀请专家学者和上级领导授课与安排外出学习相结合，分批次、有计划组织团干部培训，不断提高综合素质。

        （二）深入调查研究阶段（2012年4月—5月上旬）。

        广大团干部要以“三讲三提升”活动为载体，深入到农村、企业、商场、工地，到田间地头、车间一线，到普通青年群体集中的地方，与他们沟通交流，真正结交一批普通青年朋友，把握他们的语言体系、生存状况、发展需求，做到融入青年工作、融入青年思想、融入青年生活，培养与青年群众的朴素感情。“融入青年”要广，不仅仅要融入高端青年，更要融入广大普通青年，融入进城务工青年、农村青年、青年大学生、企业青年和各类弱势青少年。深入基层要“勤”，提高深入基层的频率，每名专职团干部确保每两个月有不少于3天与青年集中在一起，全年不少于一个月的下基层调研时间；深入基层要“真”，善于倾听正面意见，还要善于听取青年的不同意见，看到社会各界对团组织的评价和认可程度。深入基层要“实”，要与青年面对面地交流，确保召开不少于5次座谈会，访谈100名以上普通青年，和不少于10名普通青年建立长期直接联系，并如实记录青年工作日志。

        （三）积极查摆问题阶段（2012年5月中旬—5月底）。

        一是广泛征求意见。深入查摆问题，通过座谈走访、问卷调查、设立电子信箱、开通热线电话、召开民主生活会、谈心交心等形式，广泛征求意见建议，深刻查摆自身存在的精神状态、思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足。开展风险查改。发动各级团组织自查执行纪律规定的情况，排查岗位风险点和薄弱环节，加强全员岗位风险防范管理。二是撰写党性分析材料。组织全市团干部全面总结近年来在思想、工作、作风方面存在的问题，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。三是召开专题民主生活会。广大团干部要逐一对照检查、自我批评；团干部之间进行相互评议、开展批评。各级团组织领导班子还要召开专题民主生活会。拟于5月召开全市共青团系统“三讲三提升”活动推进会议，总结经验，分析问题，对活动深入推进进行再安排再部署。

        （四）认真承诺整改阶段（2012年6月上旬—8月底）

        一是开展承诺践诺。针对查摆出来的问题，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，制定整改措施，抓好整改落实，集中解决问题。二是开展督诺评诺。建立台账、记录档案，设定时限、明确进度，定期检查、跟踪督导。督促团干部有诺必践，按期兑现，取信于民。开展“青年评议、团干互评、领导点评”活动，推动整改到位，推动各项工作改革创新、务实发展。
第三阶段：总结表彰（2012年9月—10月）。主要任务是：

        （一）健全制度机制。及时将活动中的好经验好做法以制度形式固定下来，建立和完善共青团工作长效机制。

        （二）做好评比表彰。采取相互评、下级评、工作对象评、网上评等方式，对“三讲三提升”活动进行总结评比和表彰。

        六、组织领导

        市属各级团组织要切实加强组织领导，以务实的作风、创新的精神，推动活动扎实有效开展。

        （一）加强领导，扎实推进。各级团组织要成立相应工作机构，制定具体实施计划，同时要主动向党委（党组）汇报活动情况，争取指导和支持。领导同志要以身作则、率先垂范。要建立领导干部联系制度，形成主要领导负总责、班子成员具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

        （二）创新载体，上下联动。拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，做到既做好规定动作，又积极创新自选动作。加强指导和督促检查，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，防止形式主义。市属各级团组织要及时向团市委反馈信息、报告情况、提出建议，做到上下联动、整体推进。

        （三）统筹兼顾、协调推进。坚持把“三讲三提升”活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与创先争优活动结合起来，与深入学习贯彻十七届六中全会精神和省、市党代会精神结合起来，与加强共青团工作结合起来，使之有机衔接、相互促进、相得益彰。

        （四）强化宣传，营造氛围。充分发挥新闻媒体的引导作用，利用灵活多样的形式，及时宣传推广开展活动的好经验、好做法，宣传共青团系统自身建设的新气象和团干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型。从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标，实现全市共青团系统的良性互动。

        市属各级团组织的实施方案和活动有关情况，请及时报共青团系统加强自身建设工作领导小组办公室。