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今年以来，为贯彻团中央十六届三次全会精神，大力加强基层团组织建设和基层工作，团郑州市委将街道（乡镇）、社区（村）一级团干部培训纳入团市委培训体系，并结合基层团干部实际情况，改变过去传统的培训方式，本着注重实践、务求实效的原则，在郑州各县（市）区分别开展巡回培训，目前已举办3期，受到了基层团干部的欢迎，取得了一定成效。
一、科学制定培训计划
今年年初，团郑州市委根据基层团干部实际情况，专门制定了针对基层团干部的培训计划。为了使大多数街道（乡镇）、社区（村）一级团干部能够参加培训，改变了过去培训中使用的全市所有县（市）区基层团干部集中在一起培训，并且收取一定食宿费的模式，采用了在各县(市)区进行免费巡回培训的方式，每县（市）区2－3天，由团县（市）区委在本县（市）区范围内选择培训地点，团市委组织部安排培训课程、选择培训内容、邀请授课老师。巡回培训的方式，解决了以往培训中交通、食宿等难以解决的问题，有效的降低了培训成本，并扩大了受训范围。今年计划在12个县（市）区巡回培训一遍，目前已分别在郑州市中原区、管城区、登封市开展了3期，受训人数已达到400余人，受到了基层团干部的欢迎。
二、合理设置培训内容
本次培训，团市委对基层团干部迫切想掌握的团的业务知识及工作中的困惑等内容进行了广泛的调研，并根据广大团干部集中反映缺乏工作思路和有效的工作方法、理论与实践脱节等问题，科学合理的设置培训内容，采取集中授课、专题分组研讨、现场观摩相结合方式等进行。在授课老师的选择上，没有请专家教授，而是邀请已经转岗的共青团干部讲离开团的岗位后如何看待共青团的工作和对共青团工作的一些认识和思考，邀请现任工作成绩突出的团干部现身说法，讲授工作中积累的一些好的工作经验和做法，团市委组织部的同志讲授团中央的一些重要精神、基层团干部应如何结合实际开展工作等内容，手把手的教基层团干部该如何干。培训中各县（市）区还都推荐出2-3个团建示范点，请广大团干部观摩学习，并且提出合理化建议。这些培训内容的设置，改变了过去培训中理论与实际脱节、可操作性不强的问题。
三、认真编写培训教材
从去年年底到今年年初，团市委组织部用4个月的时间，投入了大量的精力，编写了一套培训教材，培训教材内容分团的基本知识篇、团中央的重要精神篇、工作参谋篇三大部分，系统讲述了共青团的性质、职责和职能，共青团的组织原则、结构和设置，共青团的品牌工作，团中央重要精神，关于团干部作风的问题，基层兼职团干部工作方法有哪些，怎样争取党政领导对团工作的支持，怎样使团的工作得到有关部门的配合和支持，怎样设计团的活动等内容。在培训中，将教材的电子版拷贝给各位基层团干部，培训过后，收集了广大团干部的意见和建议，并进行修改，目前教材还在进一步的完善中，预计到今年年底将定稿完成。
通过前3期的培训，团干部们普遍反映系统的学习了团的业务知识，并且开阔了视野，启发了思路，对大家的工作起到了良好的指导作用。下一步，团郑州市委组织部将在以后的培训中，收集团干部们的反馈意见，进一步改善培训方式和方法，使培训切实达到提高团干部工作能力的目的。
