南阳驻郑团工委探索解决外出务工创业青年入党难问题

        南阳驻郑团工委针对外出务工青年发展培养渠道窄、教育难、当面谈话难、讨论发展难等问题，坚持依靠驻郑党工委、各县（市、区）党总支，积极推行“双推工作法”，即将外出务工优秀青年推荐加入共青团组织，把优秀共青团员推荐加入党组织，把推优入党、为党组织输送新鲜血液作为凝聚青年，扩大组织影响力的重要途径，探索解决了外出务工青年入党难问题。七一前夕，在郑71名务工创业优秀青年集体递交了入党申请书。目前，驻郑团工委已向南阳驻郑党工委推优入党两次，推荐136名外出务工优秀青年团员作为发展对象，31名务工青年加入党组织，推优比例占22.8%，其中8名已转为正式党员，23名同志被批准为预备党员。

　　一是适应务工青年流动性特点，努力满足入党需求。随着越来越多的流动人口涌向城市，大批外出务工青年由于游移于城乡之间的身份，使其在本村和务工企业入党双双受到限制。为帮助外出务工团员青年解决入党难这个问题，南阳驻郑团工委及时了解务工创业青年需求，通过多种途径找到务工创业青年，并为漂泊在外的务工青年们开启入党之门，使他们工作有目标，干事有劲头，充满创业激情。

　　二是坚持党建带团建，架起入党“绿色通道”。充分依托驻外党组织、驻外团组织，积极向外出务工青年宣传党政方针政策，引导青年向党组织靠拢。定期向党组织汇报务工青年的流向和思想动态，在外出务工青年和党组织之间架起一座“桥梁”，积极为外出务工青年入党提供帮助。2010年3月，经南阳驻郑党工委批准成立了南阳驻郑团工委党总支，党总支采取跟踪考察、教育培养等方式，把优秀青年纳入入党发展培养对象，从中择优确定入党积极分子，帮助务工青年实现入党愿望，不断为党组织输送新鲜血液。

　　三是完善发展机制，提高培养针对性。推行“网络培养”法、“视频谈话”法，解决异地入党存在思路不宽、办法不多、机制不活等问题。推行“网络培养”法。针对外出务工青年工作地点不稳定、教育培养难组织等实际情况，驻外党团组织与属地党团组织“多方联动”，采取“网络培养”法对优秀务工青年进行跟踪培养。推行“视频谈话”法。针对外出务工青年集中谈话难组织等实际情况，积极创新“视频谈话”模式，基本实现“不误打工挣钱、不误组织考察、不误企业发展”目标。

　　四是竭诚服务青年，提高组织吸引力。南阳驻郑团工委于2006年5月成立，下设六个部门，下辖19个团总支，270个团支部，覆盖务工创业青年 24.4万人，占在郑创业青年的81.2%。在服务方式上，突破思维局限，采取社会化方式，充分利用互联网、现代媒体等信息化手段，通过QQ、手机短信、手机报等容易实现并得到务工青年喜爱的方式，方便快捷地为青年提供服务。同时建立青年服务大厅，以实施共青团基层组织网络建设工程和青年创业就业工程为统揽，不断探索服务模式，已培训外出务工青年2800多人，劳务输出4400多人，为创业青年解决创业资金800万元。以团干部自身的表率作用，吸引凝聚外出务工青年积极向党组织靠拢。