“两新”组织团建工作总结中牟团县委

        今年以来，中牟团县委针对新形势下共青团工作的新特点,紧密围绕团市委的统一部署，积极探索“两新”组织建团工作模式，为“两新”组织团建工作积累了一些经验。
一、工作成效
        目前，全县各级团组织共与57个“两新”组织建立了有效联系，覆盖青年近700人。
二、主要做法
        1.不拘一格，灵活设置青年组织形态。中牟团县委在实践中探索出整合各类青年组织的三种渠道：
第一种，由团组织出面，根据青年需求，直接指导建立一批青年自组织。第二种，通过团的工作资源扶持壮大一批青年自组织，增加其对共青团的归属感。第三种，整合一批较为成熟的自组织，通过服务加强对他们的影响。
通过这些灵活多样的形式，体制外青年在参加自组织的活动中，了解了共青团，认可了共青团，为今后的组织建设打下了良好的基础。
       2．以体制外青年骨干为突破口，工作局面逐步打开。青年骨干是团组织联系各个青年组织的纽带，也是做好体制外青年工作的“牛鼻子”。全县各级团组织充分认识体制外青年骨干的重要性，加强培养和引导，取得了较好的成效。
     一是善于发现骨干。对各青年组织中威信高、能力强、思想正派的青年，积极加以培养，为其提供展示才华的舞台，紧紧团结在身边。
     二是善于培养骨干。今年以来，团县委举办了多期青年自组织负责人培训班，提高其开展公益活动的能力和管理团队的水平，乡镇、街道团委也采取灵活多的手段对其发现的青年社团人才进行培训。